Yıllık İzin Hakkı Hesaplama
İşe giriş tarihinize göre yıllık ücretli izin hakkınızı hesaplayın. Kıdem dilimlerine göre hak ettiğiniz izin gününü öğrenin.
Değerleri girip Hesapla düğmesine basın.
Örnek Hesaplama
2016'da işe giren bir çalışan (≈10+ yıl) → 20 iş günü yıllık izin
baslangic2016-01-01
20
Anlık dönüşüm•Kaynak kurum: 4857 Sayılı İş Kanunu — Yıllık İzin•Veri tarihi: 01.01.2026•Güncelleme: 14.08.2026
Dönüşüm, uluslararası kabul görmüş sabit bir birim standardına dayanır; oran değişmediği için güncelleme gerektirmez.
Sık Sorulan Sorular
Yıllık izin hakkı nasıl belirlenir?+
1 ila 5 yıl (5 dahil) arası 14 iş günü, 5 yılı aşkın ve 15 yıla kadar (15 dahil) 20 iş günü, 15 yıldan fazla 26 iş günü yıllık ücretli izin hakkı vardır. 1 yılını doldurmayan işçinin izin hakkı doğmaz.
Yıllık izin ne zaman kullanılır?+
İşçi en az 1 yıl çalıştıktan sonra izin hakkı kazanır. İzin, işçinin kıdemine göre art arda veya parçalı kullanılabilir.