Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama
Çalışma süresine ve aylık brüt ücretinize göre kıdem tazminatınızı ve ihbar tazminatınızı hesaplayın. 2026 yılı kıdem tazminatı tavanı (73.729,87 ₺) otomatik uygulanır.
Örnek Hesaplama
8 yıl kıdem, 40.000 ₺ brüt → net kıdem tazminatı
Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama — Nasıl Hesaplanır?
Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
Kıdem tazminatı, çalışanın son brüt ücretinin hizmet yılı ile çarpılmasıyla bulunur. Ücret, 2026 ikinci yarı yılı tavanı olan 73.729,87 ₺'yi aşıyorsa tavan uygulanır; hesaplanan tutardan binde 7,59 oranında damga vergisi düşülür.
- Kıdem = Son brüt ücret × hizmet yılı
- Tavan uygulanırsa kıdem = Tavan × hizmet yılı
- Net kıdem = Brüt kıdem − (%0,759 damga vergisi)
İhbar tazminatı süreleri nelerdir?
İhbar öneli kıdem süresine göre belirlenir: 6 aya kadar 2 hafta, 1,5 yıla kadar 4 hafta, 3 yıla kadar 6 hafta, 3 yıl üzeri 8 hafta. Günlük brüt ücretin önel gün sayısıyla çarpılmasıyla hesaplanır.
Dikkat Edilecekler
- •Kıdem süresinin bir yılı aşan kesirleri orantılı hesaplanır.
- •İşçinin haklı feshi ve işverenin bildirimsiz feshi durumları farklı işler.
- •Kıdem tavanı her yıl iki kez (Ocak/Temmuz) güncellenir.
Sık Sorulan Sorular
Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?+
Son brüt ücretin işçinin kıdem yılı ile çarpılmasıyla bulunur. Kıdem süresi bir yılın altındaki kesirler de orantılı hesaplanır. Tavan kuralı gereği ücret tavandan yüksekse tavan uygulanır.
İhbar tazminatı süreleri nelerdir?+
Kıdem 6 aya kadar ise 2 hafta, 1,5 yıla kadar 4 hafta, 3 yıla kadar 6 hafta, 3 yıl üzeri ise 8 haftalık ücret tutarında ihbar ödenir. Bu araç kıdem tazminatındaki gibi tavan uygulamaz.